股权激励,这一被誉为股权激励的典范之一,准确来说,其针对的是普遍存在于各大
公司高管层的薪酬待遇较低,激励机制缺乏力度的问题。
在此基础上,我们引进了一项名为股票期权计划的策略,试图以此促进企业内部的经营管理者更有效地工作,同时也期待能有效地降低
代理成本及改善公司的治理结构。
而如此战略性的实施过程中,股票期权的受惠者主要包括但不仅限于以下几个群体:
1.公司内部的
高级管理人员;
2.技术部门的核心业务人才。《
上市公司股权激励管理办法》第二条
本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其
董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、
行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。