试用期的期限应是多久?

据规定，试用期限的设定应当介于一个月至六个月之中，且最长亦不可超出该时限。
在劳动合同相关方面，对于期限为三个月及以上但不满一年的，其时限不应超过一个月;
而对于期限一年以及以上但不满三年的，其制版时限也不应当超过两个月;
在涉及到三年或更多年份的固定期限与无固定期限的劳动合同时，其期限则应严格限定在六个月内。《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。