固定期限劳动合同试用期最短多长时间

根据我国相关法律规定，对于固定期限的劳动合同来说，试用期限的规定通常为最少一个月，最多不超过6个月。
在签订的劳动合同期限为3个月至1年之间时，试用期限不能超过1个月；
当劳动合同期限从1年延长到3年以下时，试用期限则被限制在2个月内；
而对于签订劳务合同时订立的3年期及以上的固定期限以及无固定期限的劳工合同，其试用期限将被严格控制在6个月以内。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。