解除劳动关系与解除劳动合同

"解除劳动关系"系指依据现行法律法规，以法定程序和方式，提前终止既存劳动关系的一系列法律行为。
而劳动者与雇主签订的劳动合同，作为劳动关系的具体表现形式之一，若需要解除劳动合同，那意味着在劳动合同合法有效成立之后，若满足相应的解除条件，经由当事人一方或者双方通过明确的意思表示，促使劳动合同朝着未来失效此方向发展的复杂过程。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。