交通事故责任人跑了怎么负责

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、治安处罚方面： 看是什么伤情，如果没有达到轻伤以上的话，按照《治安管理处罚法》第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。 二、民事赔偿方面： 根据民事诉讼法规定，身体受到伤害的诉讼时效为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起算。 伤势严重的从受伤时计算1年，不严重的从确诊之日计算。如果在这一年诉讼时效期间内，对方没有向你主张赔偿的话，一年后即使他向，也得不到的支持。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 所以。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　　第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 所以。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。就赔偿协商不成依法对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12.2万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担。 （限额122000元，其中医疗费限额10000元，伤残赔偿金限额110000元，财产损失限额2000元），超出保险责任限额的部分，由你们双方按照责任比例承担。

[律师回复] 对于看守所犯人逃跑警察负什么责任这个问题，解答如下, 1，失职致使在押人员脱逃罪 2，根据1999年9月16日最高人民检察院发布施行的《关于人民检察院何直接受理立案侦查案件立案标准的规定》（试行）的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案： （ 1）致使依法可能判处或者已经判处10年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃的； （ 2）3次以上致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，或者一次致使3名以上犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃的； （ 3）犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃以后，控告人、检举人、被害人、证人和司法工作人员等，或者继续犯罪，危害社会的； （ 4）其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱逃，造成严重后果的行为。凡具有上述情形的行为人，即应当予以立案追究刑事责任。