股权激励公司条件是什,法律上有哪些规定?

股权激励方案必须满足以下几个原则性条件:
首先，该计划应致力于推动上市公司稳健长远的发展，同时必须遵循恪守诚信，确保不侵害到上市公司合法权益这一首要原则;
其次，其设计需与现行法律法规、本实施办法以及公司章程保持高度一致;
第三点，在执行过程中，必须严肃认真地依照本办法及其他相关规章制度的具体规定，准确履行信息公开责任;
最后，在满足上述各原则条件之外，仍可能存在的其他必要条件亦需予以充分考虑并满足。《上市公司股权激励管理办法》第三条
上市公司实行股权激励，应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的
有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信，勤勉尽责，维护公司和全体股东的利益。
第四条
上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。
第五条
为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员，应当诚实守信、勤勉尽责，保证所出具的文件真实、准确、完整。