广州劳动纠纷诉讼时效有多长时间,怎么规定的?

针对劳动纠纷的诉讼时长，我们的法律明文规定需保持为限期三年。
然而，若是存在其他相关法律规则对诉讼时效进行了另行说明，则应该根据这些特别规定加以执行。
具体而言，诉讼有效期是以权衡着权益人知晓或推断出自身权益受到了损害以及义务人何时开始承担责任这两点来计算得出。
如果遇见到其他同样涉及法律问题的情形，依然由有关法律的特别条款来确定其诉讼时效是否可以适用于该种特殊情况。
然而，若自权益受损那天算起到如今已有超过二十年之久，法庭将不会伸出援手予以保护，但对于一些具备特殊性质的问题，例如：
由于不可抗力事件导致权利未能及时主张等，法庭会按照权益人的申诉请求酌情延长诉讼时效。《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。