劳动者不愿加班是否可以辞退

按照我国劳动法律法规规定，员工在正常工作日内的工作时间不得超过8个小时，而在整个星期的工作时间累计则不能超过44个小时。
倘若招聘方决定要求雇员进行额外工作，必须首先和他们取得一致意见，并遵循自愿、协商一致的原则。
由此若雇员表示无意加班，其拒绝的权利也应得到充分保障。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。