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包敬立律师
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最新修订 | 2024-04-20
若用人单位宣告终止与员工所订立之劳动合同时，此职工若同时满足以下两项基本条件，即可申领失业救济金：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先，在此之前，劳动者需已在原用人单位以及个人专属账户中累计缴纳失业保险费期限达一整年份；
其次，须已按规定完成了失业登记流程且有主动求职的意愿。
如未达到上述两项标准，该员工将无法享有申领失业救济金的权益。《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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单位终止劳动合同是否可以领失业补助金
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