公司克扣加班费如何举报

若贵司涉嫌滥用职权扣除员工应得之加班费，或者未能按照预定标准向员工发放额外薪酬，您可向劳动行政监管部门提出正式投诉并寻求帮助。
相关部门将依其职权采取相应措施进行严肃处理，包括但不限于给予行政警示、强制纠正违法行为以及处以罚金等。
尤其值得注意的是，倘若在劳动者休息日期间被要求参加工作且未得到妥善安排调休或补偿，企业应依照法律规定支付不低于劳动者正常工作日工资的200%作为额外薪酬回报。
若是单位未能向员工充分说明调休或补偿时间，则所有员工均有权利要求企业按两倍正常工资结算补偿费用。《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。