造成部分或者全部丧失劳动能力的国家赔偿方式及标准是怎么规定的

在劳动者遭受残疾、导致部分或完全丧失劳动能力的情况下，用人单位须承担医疗费用的支付责任，同时应根据劳动者所丧失劳动能力的程度给予残疾补偿金。
残疾补偿金金额的具体确定，将参考劳动者丧失劳动能力的程度进行。
对于部分丧失劳动能力的受害者，残疾补偿金的最高金额以我国上一年度全体职工平均工资的十倍计算；
而对于完全丧失劳动能力的受害者，残疾补偿金则按我国上一年度全体职工平均工资的二十倍计算。
在造成受害者完全丧失劳动能力的情况下，对于那些需要抚养且自身亦无劳动能力的亲属，用人单位还需承担该亲属的生活费用。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。