工资一直不发如何举报

若用人单位未能如期履行发放薪水的义务或出现拖欠工资情况，那么员工有权求助于所在地的劳动监察大队进行维权。
根据我国现行《劳动法》相关法规规定，工资理应按月支付给员工。
然而，倘若企业存在拖欠薪酬的行为，劳动者便可以依法向劳动监察大队提出投诉。
在此过程中，劳动监察大队将责成用人单位在指定期限内结清所欠工资款，否则还需承担相应的赔偿责任。
此外，对于那些未经依照双方签署的劳动合同或者国家法律法规法规的相关规定及时、全额给予劳动者劳动报酬的用人单位，劳动行政管理部门有权实施强制执行措施，命令其在规定时间内支付充足的劳动报酬及加班工资或者经济补偿金。
若在收到通知后仍然无法履行相关义务，劳动行政部门有权责令其按拖欠金额的50%至100%的比例向劳动者支付额外赔偿金。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。