大学生一年之内放假三天是违法吗

根据相关法律规定，高校生在国庆节享有的合法休息时间仅限于1日至3日这短短的三天。
至于其他所谓的“剩余”四天，实际上是通过调整工作日的方式得来的。
因此，国庆节只放假三天并不违反任何现行的法律法规。
然而，如果在上述三天国庆假期内，有教师需要继续授课，那么校方则需按照相关法律规定向他们支付相应的加班费用。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。