另找公司代发工资合理吗

合法性而言，在某些情况下，用人单位可能会寻求其他金融机构协助发放薪资。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位拥有将员工薪资委托给银行进行统一发放的权力。
同时，用人单位必须对每个支付周期内的员工薪酬金额、发放日期及收款人信息进行详细记录，并且将这些记录妥善保管两年以上以供查阅。
此外，用人单位在向员工支付当期薪资时还需向他们提供详细的个人工资清单。《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。