劳动争议仲裁申请书怎么填写

在撰写劳动争议仲裁申请书时，应完整填写以下各方面的关键信息：
1.明确当事人身份信息。
其中包括劳动者的姓名、年龄、工作所在单位的具体地址，以及用人单位的全称、注册所在地及法定代表人的姓名及其职务等等。
2.陈述当事人的仲裁请求以及支持该表诉求所需的事实依据与理由表述。
依据司法实践，劳动仲裁的基本原则是“不告不理”。
因此，仲裁裁决仅会基于申请者提出的各类仲裁请求展开审理。
3.详细列举相关证据，并注明每份证据的来源出处。
若有证人出庭作证，则需提供证人的姓名、居住地等详尽信息。
4.根据实际情况，补充其他法律规定中要求必须载明的事项。
5.申请人在发起劳动仲裁时，需向仲裁机构递交书面形式的仲裁申请，同时按照被申请人的数量提交相应份数的仲裁申请副本。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。