拖欠农民工工资五千到两万怎么判刑

通常情况下，拖欠农民工人薪资并不足以被视为犯罪行为，而仅承担相应的民事法律责任;
但是，若发生如下两种特殊情形，则欠薪方可能需负上更为严重的法律后果:
首先，如果拖欠一名劳动者连续三个月以上的应得劳动报酬，且该款项总额达到五千元以及二万元之间，那么就构成了违法行为;
其次，若对超过十位劳动者的薪酬进行累积拖欠，且欠款额度达到或超出三万元乃至十万元人民币，同样会面临法律追究。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。