劳动纠纷仲裁调解书能否起诉

在涉及劳动纠纷的仲裁程序中，若调解书已具备法律约束力，则另一方无法提起诉讼，反之，倘若有任何一方当事人拒绝履行调解协议，那么另一方有权依法提出强制执行申请。
然而，如若调解书尚未生效，当事人可选择不签署该调解书，亦可向仲裁庭提出尽快依法作出裁断之请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。