信用卡逾期一个月还几百块钱进去还会被起诉吗

[律师回复] 不管是在哪里遇到问题，首先建议就是问一下这个平台的客服具体是什么情况。rnrn平台客服是对你目前情况了解最多的人，如果是他们告诉你的原因了，你目前无法解决，可以来咨询广大网友。rnrn这样对你解决问题的速度会大大提升。

[律师回复] 对于你好，块，逾期费一天二百，合法吗？这个问题，解答如下, 小额贷款不还的可能后果： 1、遭遇罚息和违约金。贷款不还，首先遭遇到的就是高额罚息，一些金融机构在罚息的基础上，还需要你支付一笔违约金，这些费用加起来，可是一笔不菲的开支。 2、信用受损。借了银行的钱，逾期不还，你的个人信用报告就会留上污点，以后再想申请信用卡、申请贷款，就是难上加难。即便是小额贷款公司，没有计入征信，圈子里也有一套共享的“黑名单”体系，一家不还，别家的贷款也会很难审批。 3、被各种手段催收。无论是银行还是小贷公司，都有自己的催收体系。初级的会给你发短信、打电话催缴，程度严重一些的，甚至会有催收人员234时贴身紧逼，严重扰乱你的工作、生活。 4、被，资产可能被封。金融机构也会用法律武装自己。欠款不还，金额比较大的，就会被。一旦法庭宣判完毕，你就算一百个不情愿，也必须得执行“还款裁决”，否则，就会依法查封你名下房产，以拍卖所得，偿还欠款。

[律师回复] 车贷还款，最晚于扣款日为中午12:00以前，需将应还的钱存入到账户。逾期还款都会收取一定的利息，各家银行都不一样，一般是万分之五的利息。不过，利息起算日是要从产生消费的日期计算，而不是最后还款日以后的日期计算。建议如果还不上所有额度，可以先还最小还款额，不会影响信用额度，同时也会有一个缓冲期。扩展资料车贷还款晚了只要没超过宽限期的就不算做逾期，只要过了宽限期还款的，都视为逾期。一般来说需要及时和银行联系说明情况，并非恶意逾期，可以申请宽限期。但是有些银行对贷款人还款情况非常的严格，就算是一天的逾期，也会造成不良信用记录。建议在发现自己有逾期情况时，立刻拨打贷款银行客服，说明情况并且立刻还款，将损失降到最低。贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时，不再享受免息还款期待遇，应当支付未偿还部分自银行记账日起，按规定利率计算的透支利息。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，请慎重。

[律师回复] 不合理的。 　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。” 　　 (一)病假工资计算标准 　　对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 　　 (二)事假工资计算标准 　　 1、对于事假工资，企业完全可以不支付。 　　 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天。 　　相关知识延伸阅读：长期病假的工资如何计算 　　 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： 　　 (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60 　　 (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70 　　 (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80 　　 (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90 　　 (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100。 　　 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： 　　(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40 　　(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50 　　(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60。