员工风险抵押金是否合法

尊敬的读者们，我们认为企业任何形式的收取风险抵押金都不应当被视为是合法的行为。
这种操作方式明显违反了我国劳动法以及相关法规中所明确规定的“在建立劳动关系时，必须以平等、协商达成共识为基础”这一基本原则;
此外，根据这些法规条款的要求，企业不得随意向员工收取诸如货币、实物等各种形式的作为入厂押金的保证金，同时也严禁直接扣留或抵押员工的居民身份证、暂住证以及其它能够证明其个人身份的相关证件。《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。