清明加班费应该发1天还是3天

在清明假期期间，根据我国法律法规规定，应视为强制性法规假期，因此员工享有的加班费应当涵盖为期三天的工作日。
只有在特定情境下，用人单位才需要按照以下标准来支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费用：
首先，如果用人单位安排劳动者延长其工作时间的话，那么应当向他们支付不低于原工资150%的工资报酬；
其次，若在休息日的时段安排员工进行工作，而又无法安排相应的调休补偿的话，则需要支付给他们不低于原工资200%的工资报酬；
最后，针对法定节假日，即在清明节等重大节日期间安排员工进行工作时，则必须向他们支付不低于原工资300%的工资报酬作为补偿。《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。