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包敬立律师
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最新修订 | 2024-05-04
经过对候选人的全面评估和审查后，用人单位向该候选人发送了offer（录取通知书）。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
在此之前，只要候选人尚未接受并确认这一邀请，用人单位就有权撤销这项任命。
然而，若在候选人签署确认函以示接受后，用人单位却决定收回该待遇，导致候选人为获得这份offer所付出的努力及投资遭受了切实的经济损失，根据公平诚信原则以及我国法律法规中的合约先履行义务规定，用人单位有必要为其行为支付经济赔偿金以补偿受雇者的实际经济损失。《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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