工伤认定材料需要什么材料

根据相关法律法规，职工在遭受意外事故导致身体损伤（或患有职业病情况下）时，其是否应当被认为处于工伤状态，或者视为工伤状态，由所属地劳动行政主管部门通过法律授权进行确认和裁决，这便是我们通常所称的“工伤认定”程序。
在此过程中，为了确保工伤认定工作的规范性和准确性，申请人需向劳动行政主管部门提供以下必要材料:
首先，提交《工伤认定申请书》;
其次，提交有关劳动者与用人单位存在有劳动关系（含事实劳动关系）的证明文件资料;
最后，如果出现了需要医疗诊断的情况，还需要配合提供相应的医疗诊断证明文件或是职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。