劳动合同自己手里是否需要持有一份

在劳动力市场中，劳动合同被视为劳动者与雇佣单位之间设立雇佣关系，确定双方权益和义务的正式合约。
在签定及变更劳动合同时，必须本着公平、公正且自愿的原则在充分沟通和协商后决定，并且不得违反国家的法律法规。
一旦劳动合同按照法定程序签署并生效，即产生了相应的法律效力，各方当事人都应自觉履行劳动合同所规定的各项义务。
根据我国现行相关法律制度，劳动合同需以书面形式签署，一般为一式两份，由公司保留一份副本，员工持有一份。
为了避免日后发生纠纷时无法获得充足的证据支持，员工应该妥善保管属于自己的劳动合同副本。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。