毕业证被单位扣可以报警吗

您有权选择向警方报案进行维权;
按照《中华人民共和国劳动法》的相关规则，您在此情境下可采纳以下措施作为对策:
当用人单位及其雇员之间出现劳动纠纷时，双方当事人皆可依据法律规定前去申请调解、提出仲裁乃至起诉，亦或是选择以和平方式通过协商加以妥善解决。
调解原则在仲裁及诉讼等程序中同样有所适用。
为解决劳动争议问题，我们应按照合法、公正以及迅速处理的原则展开，坚决保障劳动争议当事方的合法权益不受侵犯《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。