公司未履行员工合同怎么处理

若有公司未能依照其所签订的劳动合同约定行事，导致员工合法权益受到侵害的情况发生时，员工可采取以下步骤以保护自身权益:
首先，与公司进行积极有效的沟通协商;
其次，可向当地的基层人民调解组织、企业内部设置的劳动争议调解委员会寻求调解援助，或者直接向设于乡镇、街道的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解请求;
如经过上述途径仍无法达成调解协议，员工则有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
然而，如果对仲裁裁决结果持有异议，申请人还拥有继续向人民法院提起诉讼的权利。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。