辞职年终奖不发违法吗

若《劳务合同》明确规定了年度奖金乃为劳动报酬之一项，或雇主已在其企业规章制度中对此予以明确定义，那么在此时选择离职而导致无权获取年终奖金的行为便构成违法；
反之，若年度奖金仅为雇主对员工所提供的一种特殊奖励，且未在《劳务合同》中进行约定，亦或是在企业规章制度中未予明确规定，那么该年终奖金并不适用于所有员工，因此在这种情况下，不发放年终奖金的决定便是合法的。
《劳动法》第50条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。