事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗

依据我国相关法律法规规定，在事业单位中工龄达到三十周年即可申办退休手续。
同时，对于满足提前退休条件的员工，也需要按照一定标准和程序进行申请与审批。
在此，我们详细列举出事业单位提前退休所需达到的具体要求以及相应的办理流程。


首先，事业单位的在职工作人员，如其工作期限已满三十个年度或者男性年龄达到五十五岁以上而女性达到五十岁以上，并且工作期限满二十个年度，如果因为疾病导致无法继续承担正常工作并有提前退休意愿者，须经过同等级别的劳动能力鉴定机构进行鉴定，获得认可后需提交所在单位进行同意，待主管部门进行审核之后，由同等级别市政府人事部门批准，方可正式申请提前退休。


其次，在事业单位试行人员聘用制度期间的合同未到期人员，假使他们的工作期限已经达到了三十年或者男性员工达到五十五岁以上而女性员工达到五十岁以上，并且工作期限满二十年，若个人提出提前退休请求，须经过所在单位同意，待主管部门进行审核之后，再由同等级别的市政府人事部门批准，同样可按此流程完成提前退休手续。
但请注意，自各事业单位正式实施聘用制度以来，以上所述的提前退休规定不再适用于此类情况。


最后，事业单位的在岗工作人员，无论男女，只要其年龄达到男性五十周岁及以上，女性四十五周岁及以上，工作期限超过十个年度，如果经过同等级别的劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失了工作（劳动）能力，则必须经过所在单位同意，主管部门进行审核，然后由同等级别的市政府人事部门批准，方能顺利办理提前退休手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。