第一次签劳动合同3年还是5年

初次签订劳动合同时，合同期限可以选择签署三年或者五年不等，法律对此并没有严格的限制。
关于劳动合同期限的详细内容如下：
按照类别划分，劳动合同主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同这几种类型。
在双方当事人友好协商且达成一致意见的基础上，用人单位与劳动者有权根据实际需要自由选择并签订相应的劳动合同。
同时，由于劳动合同期限的不确定性，导致试用期的时限亦会有所差异。
在此情况下，用人单位必须遵守相关法律法规，不得设定过长的试用期期限，以免违反相关规定。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。