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卢滨律师
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最新修订 | 2024-05-11
证明借贷关系确实存在需要具备两种形式的证据：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
首先，要有明确的借贷意向表达，尤其要注重借贷金额的确认。
对于此类证据的审查，主要参考借款协议或借据等书面文件，当然在实践操作中，难免会出现没有签订借据的情况，因此，只要有其他证据能够充分证明借贷意向的存在，例如证人证言、电话录音等，同样可以作为有效证据。
其次，必须有实际的借贷行为发生。
从法律理论角度来看，借贷意向的表达仅仅构成了借款合同的成立，但还需进一步落实到实际支付借款这一环节。
若款项是通过银行进行流转的，则相应地会产生银行转账单、银行流水等相关凭证。
《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。
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怎么去证明借贷关系的存在，法律依据是什么
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如何断决父子关系：
[律师回复] 你好，我理解你可能正在经历一些家庭问题，但我要强调一点，父子关系在法律和伦理上通常是无法断绝的。
在大多数文化和法律体系中，父母与子女之间的关系是基于血缘的，这是无法改变的事实。此外，家庭关系也是我们身份认同和成长过程中的重要组成部分，它对我们的人格、价值观和社会关系都有深远影响。
如果你与父亲之间存在矛盾或冲突，我建议你首先尝试通过沟通和理解来解决问题。你可以找一个合适的时机和父亲坐下来谈谈，表达你的感受和想法，并尝试理解他的立场和观点。在沟通时，要尽量保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。
如果沟通无法解决问题，你可以考虑寻求专业的帮助，如家庭咨询或心理治疗。这些专业人士可以帮助你们找到更好的沟通方式和解决问题的方法。
最重要的是，无论你和父亲之间的关系如何，都要尊重他的权利和尊严。尽管你们可能无法完全理解彼此，但你们仍然是彼此生命中重要的人。通过尊重和理解，你们可以找到一种更好的相处方式，让彼此的生活更加和谐。
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奶茶店干20天，实习期考核扣工资，物料及全勤扣工资，对方说劳动法37条应赔用人单位20%，监控及聊天记录是证据，以及未满一个月没有签劳动合同
[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。
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您好，我在某约炮app上，按照指示进行转账充值，操作返利。在进行第三次数据点击时（1500元），出现错误，要求我进行修复，所需费用9660，之后成功后全部退还。对方威胁我说，如若弃单将上交个人信息给警方，让警方来我家调查，并加入征信黑名单
[律师回复] 该提示涉嫌诈骗，不用理会
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确认存在劳动关系有什么依据？
劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则。
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劳动纠纷你好，请问一下舅母属于直系亲属吗
[律师回复] 舅母不属于直系亲属，而是旁系亲属。直系亲属通常指的是父母、子女、祖父母、外祖父母等直接血缘关系的亲属。
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学生行政拘留两天不执行 学校要借此开除
[律师回复] 《预防未成年人犯罪法》第四十四条第三款、第四十八条分别规定：“对于被采取刑事强制措施的未成年学生，在人民法院的判决生效以前，不得取消其学籍。”“依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。”
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不存在劳动关系的依据有哪些？
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事实收养关系证明的依据有哪些？
事实收养关系证明条件：1、收养当事人双方均须符合法律规定的条件。2、收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认。双方相互间有扶养的事实。3、养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。4、未曾办理收养公证或登记手续。
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婚姻家庭你好，我借了别人5万没钱还，别人要找律师起诉我，我真的想还，但没钱还怎么办
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
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判决确认存在劳动关系的依据是什么？
判决确认存在劳动关系的依据是：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；我国的用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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