侵权行为的民事责任及其构成要件是怎样的

[律师回复] 解析：
侵占罪在法律层面被划分为两大类别：
首先是职务侵占罪，指的是身处公司、企业或者其他相关单位的人员，通过其职责上所享有的方便条件，违反法律规定，擅自将本应归属于自己所在单位的财物据为己有；另一种则是普通侵占罪，它所指向的行为是将受委托进行保管的他人的财物非法占为已有，或者是擅自将他人遗失物品、被掩埋物品不合理地据为自有，这两种侵占罪均属于对财产权益的严重侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》相关规定
职务侵占罪第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
普通侵占罪第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵占财产罪的立案标准如下所示：
首先，行为人必须是在合法且善意地占有他人财产后才被认定为构成该罪名；
其次，行为人需将持有的他人财产擅自占据并拒绝归还给原所有者；
最后，涉案金额必须达到20,000元人民币或以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，若职务侵占行为符合下列几种情况之一者，将可不予追究其刑事责任：
首先，若犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限，那么司法机关便不再对此类案件进行立案和调查；
其次，倘若涉案人员获得了国家特赦令的宽恕，从而得到免除刑事处罚的待遇；
再次，倘若该种犯罪行为情节较为显著且危害程度较小，不足以被视为犯罪行为；
此外，依据我国刑法相关规定，若某项犯罪行为仅能由受害人提起诉讼，而未有人提出控告或撤回控告，则司法机关也无法对其进行立案和调查；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人身亡，则司法机关亦无法对其进行立案和调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人进行盗窃活动，所涉及的公私财物金额达到或超过了三十万元，那么这就构成了一起较为严重的刑事案件。当盗窃行为涉及的公私财物价值在三十万元到五十万元之间时，会被视为数额特别巨大的情形。对于此类情况，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还需缴纳罚金或者接受没收财产等附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
故意伤害犯罪所侵犯的直接客体乃是公民的人身安全权益。
另外，故意伤害罪的构成要素还包括以下几项内容：
首先，犯罪主体应当是具备完全刑事责任能力的自然人；
其次，在主观方面，行为人必须是出于直接故意，且其犯罪动机在于对他人造成身体伤害；
最后，从客观角度来看，行为人必须实施了故意伤害他人并导致他人身体受到损害的行为。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪并无明确的时间界限。依照中华人民共和国刑法中的规定，侵占罪系指行为人为谋取私利，将代为管理之他人财产或遗失物品、被埋藏物品肆意窃据为已有，且其数额达到法定标准以上，仍拒绝归还甚至予以隐藏。该犯罪关注的焦点在于行为人行径上是否持“拒不退还或交出”之态度，而非侵夺所涉财物存在的时长。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在实际劳动过程中，如果劳动者出现下述任一特定情况，雇主均有权单方面解除劳动关系，即：
1.在试用期内，被证实未能满足录用要求的标准；
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度；
3.严重渎职，从中谋取私利，从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失；
4.劳动者在签订劳动合同期间，与其他雇佣机构同时保持着劳动关系，这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰，或者在雇佣方提出警告后，仍未采取有效措施进行纠正的；
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的；以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于诽谤罪这一犯罪行为的定义主要体现为蓄意捏造、传播并公开散布虚假事实，意图对他人造成严重伤害，从而损害其社会声誉和形象的行为。在实施此类行为的人群中，我们可以列举出以下几种典型代表：
首先是那些故意制造并传播虚假信息的个体，他们可能会借助口头言论、书面文字、互联网等多种渠道来达到自己的目的；
其次是那些在媒体上发表或者发布有损于他人权益和名声的文章、新闻报道等文本资料的媒体机构及其相关责任人；
再者就是那些利用自身职务便利，肆无忌惮地进行诽谤攻击的公务人员；
最后部分组织或者参与到以报复或恶意为主导动机的诽谤行为中的团体主义者亦将受到严厉打击。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助

[律师回复] 解析：
在涉及到非法吸收公众存款的相关案件处理过程中，有初衷的人向其他人提供其个人银行账户的行为，很有可能会导致触犯相应的相关法律法规，例如涉嫌洗钱犯罪或协助信息网络犯罪活动等罪行。之所以出现这种情况，是由于这类行动可能会被不法分子或者其他违反道德伦理规范的人利用，将其作为非法所得的转移工具，甚至是作为非法活动的资金流转路径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
以下多个方面足以证明职务侵占罪之论据存疑：
首先，依据相关法律规定，职工并不必然属于其所在企业的员工；
其次，侵占罪作为一种完全由受害者自行提起诉讼的犯罪行为，其性质与其他犯罪有所不同；
再者，若涉案单位为个人合伙形式存在，那么对合伙人的责任追究亦应有所不同；
同时，合作关系中的当事人自身并非被害单位的正式员工；
此外，承包关系中的承包方也未必是被害单位的员工；
最后，挂靠人员同样不属于被害单位的正式员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，根据我国现行刑法的明确规定，侵占罪属于须经本人自愿同意方可进行诉讼程序的案件类型，因此该类犯罪通常被称为“自诉案件”。在此背景下，检察机关将无法直接介入此类案件的审理过程。
其次，关于本罪的立案标准，主要分为两种情况：一种是侵占金额达到一定数量，另一种则是存在其他严重情节。具体而言，根据相关法律法规，侵占罪中侵占金额在2万元至20万元之间的，可视为“数额较大”的起点标准；而当侵占金额超过20万元时，便可认定为“数额巨大”的起点标准。
最后，关于侵占罪的量刑标准，具体内容如下：
1.对于犯侵占罪且侵占金额较大，但拒绝归还的行为人，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
2.若侵占金额巨大或存在其他严重情节，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于参与非法集资诈骗犯罪活动的成员来说，他们通常需要符合以下几个特定条件：
首先，在主观意识层面必须明确知道其行为是非法占有他人财产；
其次，从客观行为上看，必须具体实施了各类非法集资行为，比如精心编造虚假情况或者故意掩盖真实信息来诱导大众进行投资；
再者，这些集资行为必须严重违反了相关国家关于金融管理法规这一基本原则；
最后，他们的行为必须已经实际导致了数额较大的资金损失或者对社会产生了不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条对于集资诈骗罪的规定以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪，它的成立必须具备以下构成要件：
首先，犯罪主体的身份要求为一般的自然人；
其次，犯罪者主观上有明确的非法占有他人财物的故意；
然后，该罪名所侵害的具体法益是公私财产的所有权；
最后，从客观方面来看，犯罪嫌疑人实施了秘密窃取数额较大的公众财产或反复连续作案等不法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑，具体规定如下：倘若涉案金额达到一定规模，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需附加罚金；若犯罪情节严重，涉案金额巨大，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额达到极其庞大的程度时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的法律认定过程中，对相关涉案主体的身份认定主要侧重于以下两类人群：
第一种为属于公司、企业或其他各类经济组织的工作人员；
其次则是那些在职务活动中滥用职权从而实现非法占有目的的人员。这些人需要具备管理、经手乃至支配本单位财务资源的职能，方能构成职务侵占罪。他们可能涵盖了诸如总经理、总监、员工等各种职位的人员范畴，但他们都必须是能够直接接触到单位财产并有机会实施侵占行为的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
成功判定抢劫罪的核心要素主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须确实实施了强行且非法手段达取得他人财产的违法犯罪活动；
其次，其非法侵占财物的过程中，采取了足以让被害人无力抗拒或无法反抗的暴力、威胁或者其他强制手段。
最后，行为人在采取上述行动的过程中，必须表现出明确的自身意图，即通过这种方式非法占有并据为己有的意图。以上三个关键因素必须同时具备，才能够构成完整意义上的抢劫罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的

[律师回复] 解析：
故意伤害行为是触犯刑法的严重犯罪行为，根据我国现行法律法规的相关规定，若实施故意伤害他人身体并因此造成当事人轻度或中度伤害的法律后果时，应当对此类违法行为依法追究刑事责任。因此，在这种情况下，此类案件被归为刑事范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占六万元人民币的行为，已经符合了职务侵占罪的刑事立案标准，根据法律规定将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并同时处以罚金的严厉惩罚。然而具体的量刑结果还需考虑到其他相关情节，如犯罪嫌疑人是否有自首、坦白、立功等表现；以及律师在法庭上的辩护策略和效果等多方面因素。在此过程中，法官将依据法律法规，结合案件实际情况，行使其自由裁量权，最终做出公正判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的立案准则如下所示：
首先是敲诈勒索公私财产达到“数额较大”的情况，而此处的“数额较大”是指从两千元起至五千元止作为起点的范围内；
其次是对于敲诈勒索公私财产“数额巨大”的情况，这里的“数额巨大”则是从三万元起至十万元止作为起点的范围内；
最后是敲诈勒索公私财产“数额特别巨大”的情况，这里的“数额特别巨大”是指从三十万元起至五十万元止作为起点的范围内。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，关于取保候审的申请。当犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人或近亲面临拘押时，他们享有提出取保候审申请的权利。同样，如果犯罪嫌疑人已经被捕，那么他所雇佣的辩护律师也能为他提出相应的取保候审申请。
值得注意的是，取保候审的申请应采用书面形式以便于进行后续处理和管理。
其次，我们要了解关于取保候审的决定。当公安机关、人民检察院及人民法院收到取保候审的申请之后，应根据实际情况对该申请给出是否批准的明确答复。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。