拒不支付劳动报酬,最高可获刑多少年

严重违反支付劳工薪酬法律之行为，最高可面临长达七年的刑事责任处罚。
根据相关规定，员工的薪资应以货币形式每月全额支付至其个人账户。
任何形式的克扣或无理拖延支付劳动者的工资都是不被允许的。
若发生以转移或隐匿财产、逃离现场等方式规避支付工资，或有能力支付但故意拒不执行支付义务，且情节恶劣达到一定标准，经政府有关部门严格要求支付后仍然不予执行者，将构成犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。