一般拒不支付劳动报酬罪是怎么量刑的

对于涉嫌拒绝支付劳动报酬的犯罪行为，一旦涉及到较大金额的劳动报酬未被按时支付，法律将对此行为予以严厉惩处。
此类案件通常会依据情节轻重进行定罪量刑。
情节较轻者可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需额外支付罚金。
而如果导致了严重的不良后果，那么罪犯将会受到更为严厉的惩罚，即在三年以上七年以下有期徒刑的基础上，再加上罚金的处罚。
此外，如果行为人采取转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者应得的劳动报酬，或者明明具有支付能力却故意不予支付，且涉及到的金额较大，经过政府相关部门多次责令其支付仍然无动于衷的话，那么这种行为就构成了拒绝支付劳动报酬罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。