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实行计件工资制的员工怎么计算加班费

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最新修订 | 2024-05-12
实施按时计酬制雇佣关系的企业组织,若在正常工作日之外安排从业人员进行额外工作,则须向该员工支付相应的加班薪资报酬;
而对于实施计件薪酬体系的员工,在顺利完成既定的定额任务之后,如得到雇主的批准并延长了工作时间,那么他们所应获得的薪资将按照不低于其法定工作时间内计件单价的150%来计算。
劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
实行计件工资制的员工怎么计算加班费
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