签三方和签劳动合同的区别

关于签署三方协议与订立劳动合同之间的显著差异，具体体现在以下几个方面:
首先，签订主体有所不同。
所谓三方协议，指的是由院校、学员以及聘用机构这三方共同参与签订的协议，而相对应地，劳动合同仅涉及劳动者及用人单位作为签约对象;
其次，签约时间亦存在差异。
三方协议主要发生于学员在学期间，而对于劳动合同而言，则在实习生完成学业并在用人单位正式报道的时候签订。
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。