在职期间可以约定竞业限制吗

在劳动者的任职期间，双方有权协商并达成关于竞业限制的条款，且该条款将在解除或终止劳动合同时正式生效。
在结束劳动合同之后，凡签署过竞业限制协议的劳动者必须遵循相关规定，不得在与其原单位存在生产或经营同类产品或从事同类业务之竞争关系的其他雇主处就职，亦不可自行开业生产或运营同类产品以及从事同类业务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。