公司如果倒闭了员工怎么赔偿

倘若贵司面临破产危机，针对雇员群体，一般的做法是不会产生任何赔偿责任的，而是要支付相应的经济补偿金：
这将根据雇员在我方公司所服务的年限来决定，每满一年则支付一个月的薪资作为经济补偿；
若雇员在我方公司服务超过六个月但不足一年，则按照一年的时间进行计算；
而对于那些在我方公司服务未满六个月的雇员，我们会支付其半个月的薪资作为经济补偿。
至于这个月的薪资，通常情况下，我们会以雇员在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资为准。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。