如果老板不发工资又没签合同如何办

[律师回复] 您好，可以与公司申请劳动仲裁。

[律师回复] 不给退说不给钱不让走，根据《消费者权益保护法》第四十八条经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任： (一)商品或者服务存在缺陷的； (二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的； (三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的； (四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的； (五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的； (六)销售的商品数量不足的； (七)服务的内容和费用违反约定的； (八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的； (九)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。　　经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。　　《消费者权益保护法》　　第四十九条经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好！第六条【发包后的主体界定】具有用工主体资格的建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人施工，施工人与其非法招用的劳动者之间为无效劳动合同关系。在劳动争议案件中，发包人、施工人、劳动者为当事人。 劳动者要求支付工资报酬、工伤保险赔偿、社会保险待遇赔偿等损失的，施工人与发包人承担连带赔偿责任。

[律师回复] 1、你好，因为你在工地干活，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；老板拖欠你工资不给的行为，显然属于违约行为； 3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 4、上述规定说明，如果让你干活的老板是不具备对于工程的承包资质，还拖欠你方工资的，你方可以直接找他上面具有承包资质的工资追讨工资，他们两者是需要承担连带责任的。也可以将二者列为共同被告。起诉后拿到生效判决可以申请法院强制执行二者的财产。 5、如果发包方已经将工钱全部支付给你们老板或者你的老板具有相关的建筑资质，那么你只能向老板要求支付工资。 6、如果老板有其他的财产，你可以主张老板写欠条，并且用相关的财产抵押。