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怀孕了七个月想离婚能怎么办理

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最新修订 | 2024-05-21
若有孕妇在孕育七个月时产生了关于离婚的考虑,而且两位当事人均有意愿结束这段感情旅程,此外,他们已就涉及资产分配、子女出世后的监护权归属等事宜达成共识;
那么,他们便可前往其中任意一方所在地的婚姻登记机构进行协议离婚手续的申请。
即首先,他们需经历为期三十日的冷静期,待期限届满之后,双方再次共同赴婚姻登记部门申请领取离婚证书。
然而,若仅有女方提出离婚诉求或双方均希望解除婚姻关系,但在上述关键议题上尚未达成一致意见,此时,女方有权向男方居住地的法院提交离婚诉讼请求
接下来,法院将会对案件进行详细审查,如若符合立案标准,法院将予以立案处理,并将起诉书送达至被告手中。
被告在收到起诉书后,应及时作出回应,并准备答辩材料。
最终,双方需耐心等待法院发出的开庭通知,以参加庭审过程,等待法院做出公正裁决。
民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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怀孕七个月想离婚怎么办
怀孕七个月想离婚的,若双方协商一致,可订立离婚协议,共同申请离婚登记,若经三十天冷静期,即可领取离婚证。若无法协议离婚的,当事人可向法院起诉离婚,且女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求等情形外,男方不得提出离婚。
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怀孕了七个月想离婚怎么办
40浏览 2025-07-30
我怀孕七个月了,每天上下班人很多,我查了国家的女职工保护法有这一条,就是女职工怀孕七个月的可以每天工作时间休息一小时算作劳动时间,怀孕七个月后能有假期一小时吗?
[律师回复] 《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。   不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。   第六十一条还规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。   不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。   第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,延长工作时间和夜班劳动。
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