公司压榨员工劳动力怎么举报

依据相关法律法规的明确规定，县级及以上级别人民政府设立的劳动行政部门，肩负着受理各类涉嫌违法行为举报的重要职责。
若贵司存在非法克扣、压迫劳动者的用工行为，劳工权益可能受到侵害的情况下，建议您及时向该级别的劳动行政部门进行举报告发。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。