律图审稿专业委员会3轮严审

在公司上班没签合同可以随时走人吗

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-21
尽管并未签署劳动合同,但您仍应遵循法定程序,以确保您的权益得到充分保障。
对于正式转正的员工来说,需要提前至少三十天向所在单位递交书面通知;
而对于尚处在试用期阶段的员工而言,则需要提前三天向单位提交相关申请。
在实际操作过程中,若单位同意提前为您办理离职手续,那么我们建议您与单位进行友好协商,共同商定合适的离职时间和流程。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用
单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在公司上班没签合同可以随时走人吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文244字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125522人选择咨询律师
6993位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司上班没签合同可以随时走人吗
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    131****8628用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****3125用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****1746用户2分钟前提交了咨询
    148****5127用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****5243用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****4252用户2分钟前提交了咨询
    151****4626用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****3833用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****7416用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****6813用户1分钟前提交了咨询
    161****7735用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****1662用户1分钟前提交了咨询
    131****4060用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****3134用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****3085用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****8224用户3分钟前提交了咨询
    133****4837用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****6853用户2分钟前提交了咨询
    143****2380用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****4156用户4分钟前提交了咨询
    175****3136用户4分钟前提交了咨询
    130****0436用户2分钟前提交了咨询
    152****0451用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****5503用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****4342用户3分钟前提交了咨询
    136****4015用户4分钟前提交了咨询
    132****0808用户2分钟前提交了咨询
    165****1856用户2分钟前提交了咨询
    141****5228用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****6625用户2分钟前提交了咨询
    143****0326用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****0872用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****6444用户2分钟前提交了咨询
    164****6878用户3分钟前提交了咨询
    146****6108用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****7237用户3分钟前提交了咨询
    146****1740用户4分钟前提交了咨询
    176****5888用户3分钟前提交了咨询
    144****3864用户2分钟前提交了咨询
    150****6685用户4分钟前提交了咨询
    133****1128用户3分钟前提交了咨询
    136****6741用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****2514用户3分钟前提交了咨询
    151****1335用户1分钟前提交了咨询
    136****8733用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****1378用户1分钟前提交了咨询
    164****5737用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****2533用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****8536用户1分钟前提交了咨询
    171****4876用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****4065用户4分钟前已获取解答
无锡188****9837用户2分钟前已获取解答
沭阳181****8865用户3分钟前已获取解答
在公司上班没签合同可以随时走人吗
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位。实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
15浏览 2025-01-18
上班没签合同可以随时走吗
17浏览 2025-06-08
厂里上班没签合同可以随时走吗
10浏览 2025-06-03
合同已到期还在上班可以随时走吗
合同到期后,员工有权离职。但离职需遵循以下步骤:首先,与雇主协商或提前30天书面通知雇主解除劳动合同;其次,雇主审核并批准离职申请;最后,双方共同办理离职手续并结清薪资。因此,员工不能随时离职,需遵守规定流程。
5浏览 2024-05-07
上班没有签劳动合同可以随时走吗
没签劳动合同可以直接走人吗,这个问题需要分两答种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位。
19浏览 2024-09-30
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    183****1423
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****3050
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    135****2278
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应