用人单位招用劳动者能要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件吗

严格来说，雇主向劳动者提出担保请求或者以任何形式索取财物，或者扣留相关证件都是不合乎法律法规的行为。
如若扣押了劳动者的居民身份证等个人身份证明文件，劳动行政管理部门有权勒令雇主在限定时间内归还这些文件，同时还要按照相关的法律规章制度对其进行相应的惩罚措施;
对于那些以提供担保或者其他名义为名向劳动者索要财物的情况，劳动行政管理部门同样会勒令雇主在规定期限内归还所收款项，并且按照每名劳动者五百元至两千元不等的标准进行罚款处理;
如果因此给劳动者带来了实质性的伤害，雇主还需要承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。