迟到扣工资是否是违反《劳动法》的

早起贪黑的打工人，难免会遇上上班迟到的情况。
然而，值得深度挖掘的现象在于，现如今众多的用人单位都设立了针对员工迟到行为进行罚款的条款。
需要强调的是，尽管用人单位并无法定的罚款权力，但不可否认的是，法律是秉持着公平、公正的原则，既保护了劳动者的合法权益，也同样保障了用人单位的合法权益。
如果劳动者存在肆意迟到等严重违反劳动纪律的行为，那么企业或雇主为了维护自身的合法权益，制定合理的考勤扣款措施是完全可以理解和接受的。
然而，对于那些超过员工正常日薪的罚款规定，无疑是不符合法律法规的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。