欠工资可以申请企业破产吗

若贵司存在欠薪问题并同时具备资本不足以偿还现有债务以及无法清偿已到期债务等条件时，员工有权利依照法定程序向公司提出申请实施破产程序。
在推行破产程序过程中，破产财产将首先用于清偿破产费用及共同利益债务，然后再用于支付拖欠员工的工资。
值得注意的是，工资应当按照用人单位与劳动者之间的约定日期进行发放。
若遇到节假日或者休息日，则应提前至最近的工作日进行支付。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。