首次上班之初并非必定享有
工伤保险福利。
然而,只要企业与您签订了
雇佣合同并确定了
雇佣关系,那么依照相关规定,企业便有责任在三十日之内为您办理五项
社会保险,其中也包含了工伤保险。
因此,您首次上班那天是否已经拥有工伤保险,取决于企业处理事务的效率和速度。
为员工提供工伤保险保障乃是每家用人单位应尽的法律义务,这一点务必得到严格遵守。
《
社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。