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工作失误造成重大损失是否构成玩忽职守罪

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最新修订 | 2024-05-26
由于工作疏忽导致严重财务损失并不一定构成玩忽职守罪
然而,若想判定其是否涉嫌犯罪,必须满足如下几个条件:
首先是犯罪的客体要件——该行为对国家机关日常运作造成了负面影响;
其次为犯罪的客观要件——行为人通常存在违背工作规范、擅离岗位、未能尽职或未能认真履行职责等行为;
最后是犯罪的主体要件——行为人须系国家机关工作人员方能成为犯罪嫌疑人;
再者即是犯罪的主观要件——本罪通常以过失为前提,故意则不能被认定为犯罪。《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
工作失误造成重大损失是否构成玩忽职守罪
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玩忽职守造成损失追缴吗?
存在玩忽职守的行为,造成的经济损失,是需要进行追缴的,情节严重的,会构成玩忽职守罪,要追究相应的刑事责任,可以判处三年以下有期徒刑,也可以判处三年以上七年以下有期徒刑。
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玩被打了一拳,报警可以索要赔偿吗
[律师回复] 被打了一拳报警后可以索要赔偿,但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额取决于多种因素。
一、赔偿的可能性
责任认定:
警察在接到报警后,会对事件进行调查,确定双方的责任。如果能够明确打人者的责任,那么你就有可能获得赔偿。例如,如果有目击证人或者监控录像能够清楚地显示对方主动攻击你,那么对方的责任就比较明确。
如果双方都有过错,比如在争吵过程中互相推搡,最后对方打了你一拳,那么责任的划分可能会更加复杂,赔偿的可能性和数额也会受到影响。
伤害程度:
虽然只是被打了一拳,但也可能造成不同程度的伤害。如果经过检查,发现身体有明显的损伤,如软组织挫伤、牙齿松动等,那么索要赔偿的可能性就比较大。
即使没有明显的外伤,如果你能证明被打后出现了头痛、头晕等不适症状,并且这些症状与被打有直接关系,也可以作为索要赔偿的依据。
二、赔偿的范围
医疗费:
如果你因被打而去医院就诊,产生的医疗费用可以向打人者索要赔偿。这包括挂号费、检查费、药费等。例如,去医院做了头部 CT 检查、拿了一些治疗外伤的药物,这些费用都可以要求对方承担。
保留好所有的医疗费用发票和病历资料,作为索赔的证据。
误工费:
如果被打后需要休息而无法正常工作,导致收入减少,你可以要求打人者赔偿误工费。计算误工费时,需要提供你的收入证明,如工资单、银行流水等,以及医生开具的病假证明,证明你需要休息的时间。
例如,你每天的工资是 200 元,因为被打需要休息 5 天,那么误工费就是 1000 元。
交通费:
因就医或处理此事而产生的交通费用也可以要求赔偿。比如,乘坐出租车去医院的费用、去派出所处理事情的交通费用等。保留好交通费用的票据,作为索赔的依据。
精神损失费:
如果被打事件给你造成了严重的精神痛苦,你可以考虑要求精神损失费。但精神损失费的赔偿标准比较难以确定,通常需要根据具体情况由法院进行判断。
例如,被打后出现了失眠、焦虑等症状,严重影响了你的生活质量,那么你可以向法院提出精神损失费的赔偿请求。
三、索赔的途径
协商解决:
在警察的调解下,你可以与打人者进行协商,要求对方赔偿你的损失。协商时,要明确提出你的赔偿要求和依据,尽量保持理性和冷静,避免情绪化的争吵。
如果双方能够达成一致,可以签订赔偿协议,明确赔偿的金额和支付方式。
民事诉讼:
如果协商不成,你可以向法院提起民事诉讼,要求打人者赔偿你的损失。在诉讼过程中,你需要提供充分的证据,如报警记录、医疗费用发票、病历资料、收入证明等,以证明你的损失和对方的责任。
法院会根据双方的证据和法律规定,作出判决,确定打人者是否需要赔偿以及赔偿的数额。
总之,被打了一拳报警后可以索要赔偿,但具体情况需要根据事件的具体情况和法律规定来确定。在处理此事时,要保持冷静,积极配合警察的调查,保留好相关证据,以便维护自己的合法权益。
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玩忽职守只能由过失构成吗
在《中华人民共和国刑法》中玩忽职守只能是过失犯罪,因为当事人自己也没有料想到不认真履行工作职责会造成相当严重的后果。所以,对玩忽职守罪最严厉的量刑标准是7年有期徒刑,大多数过失犯罪的处罚都不会特别严厉。
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工作失误与玩忽职守的区别是什么?
工作失误与玩忽职守的区别是在客观行为特征当中存在着不同导致的危害的结果,原因也是不一样的,比如说工作性失误是行为人认真的履行自己的职责,但是玩忽职守,行为表现为不正确或者是完全不履行自己的义务。
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玩忽职守罪只能由过失构成吗?
玩忽职守罪的构成要件包括四个方面,过失只是其中的主观方面。构成玩忽职守罪的主体要件必须是国家机关的工作人员,此罪还有客观要件和客体要件。
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如何对玩忽职守造成损失认定
直接经济损失达到以下标准的,即可立案:1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;3、虽未达到1、2两项数额标准,但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。
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