北京四级伤残赔偿标准2024

唉，这个事情你得听我说啊。
第一件事儿就是，假如你受了伤或者生了病，那我们给你的津贴可不少哦，每个月都有好几千，而且这还不是你平均每个月从公司领的那点儿钱呢，是比那个数量还要多好多倍哦！还有呢，如果你的实际津贴不够低保水平，那基金会会替你补上缺口的，这样你就不用发愁了吧！然后呢，如果你觉得身体实在受不了了，想要离开现在的工作岗位，结束劳动关系的话，你可以先跟公司谈一谈，看看能不能达成共识。
这个时候，基金会也会给你一大笔钱作为补贴，另外公司那边也会给点好处，算是他们对你这么多年工作的感谢嘛。
不过具体多少还是要按照你们那儿政府的规定来算啦。
还有啊，你要是觉得公司有什么做得不对的地方，比如滥用权力啦，偷工减料啦之类的，而你又不想再待下去了，那你就可以选择跟公司解约，而且还能拿到一些补偿金，当然这个就看各地的规定啦。
所以呢，要是因为公司有错儿你才选择离开的话，那不仅能拿回自己应得的工伤待遇，说不定还有可能额外得到一些经济补偿金哦，但如果公司没错儿的话，那估计就没啥希望了。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。