在昭通市的镇雄县,女性
劳动者享有长达158天的
产假权益,此休假时间包含了法定的98天产假以及云南省特别提供的60天奖励产假。在
女职工生育期间,雇主如已为其按时足额地缴纳了
生育保险费用,那么该产假期间的相关支出将由生育保险基金会承担,主要涉及生育津贴以及生育
医疗费用之支付等。《云南省人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记
结婚的,在国家规定的
婚假外增加婚假15天;符合法律、
法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长
生育假60天,男方给予护理假30天。
符合本条例规定生育或者合法
收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。