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假期工有年龄限制吗

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-05-29
关于寒暑假打工的年纪限制问题需明言在先。
通常而言,这种短期用工需求只适用于年满16岁以上之人士,而特别在艺术类、运动类或特殊艺术类等单位,可以适当放宽要求。
然而,请务必了解,依据我国现行法律法规,普通企业用人方不得聘用未满十六周岁的青少年员工。
如果明知故犯地雇佣此类人员,将面临罚款处罚情节严重者甚至可能被市场监督管理局吊销工商经营许可证
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第九十七条
由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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