劳务派遣单位与用工单位是否承担连带赔偿责任

若劳务派遣企业和使用劳务派遣员工的用人单位未能严格遵守《劳动合同法》中关于劳务派遣方面的法律法规，那么他们将会受到劳动行政部门的严格监管并责令在规定期限内予以纠正。
如果未能按时完成整改，将面临从每个违纪人员罚款5000至10000元不等的严厉处罚。
对于严重违法的劳务派遣企业，更有可能吊销其劳务派遣业务经营许可证。
同时，使用劳务派遣员工的用人单位如果对其造成任何程度的损害，无论是否是直接原因，均应直接承担赔偿责任，而劳务派遣企业亦需就此承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。