办了酒席没领结婚证要回彩礼吗

[律师回复] 根据实际情况而定，一般没有领结婚证双方财产不一定属于共同财产

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 你好现在是哪个管辖派出所在办案

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你好，会的 请问第一次的处罚决定是什么

[律师回复] 你好，血检多少？？？？

[律师回复] 您好，建议您咨询社保相关部门

[律师回复] 可以帮您处理，先沟通一下看看

[律师回复] 怀孕后领取结婚证通常不算未婚先孕，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 法律没有规定结婚一定要给对方彩礼，这只是属于公序良俗。

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 彩礼给付的证据:包括转账记录、银行卡账户明细、购物记录等,可以证明已经给付了彩礼。

[律师回复] 在没注销前是能用的。

[律师回复] 你好 具体是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 1. 酒驾逃逸致人死亡，一般会被判处七年以上有期徒刑。
    《中华人民共和国刑法》规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡等，处三年以下有期徒刑或拘役。

2. 交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。
    若因逃逸致人死亡，则处七年以上有期徒刑。

3. 量刑时会综合案件各种因素考虑，如逃逸情节、造成后果等。
    若有自首、积极赔偿等情节，可从轻处罚，让犯错者承担后果，不能逃避责任。

[律师回复] 1. 事故认定责任书出来后一般要领回，领取能明确事故责任划分等重要信息，对理赔、协商等至关重要。
    若未及时领取，可能影响权益维护，如保险公司可能借此拖延赔付。

2. 通常可通过交通管理部门指定地点或方式领取，需带相关证件。
  
3. 若对责任书内容有异议，要在规定时间内申请复核，逾期则责任书生效，需按其处理，所以要及时领取维护权益。

[律师回复] 法律分析：
无过错方在特定条件下有权利要求对方返还彩礼，如未办理结婚登记手续、虽登记但未共同生活、婚前给付致给付方生活困难等。同时，“生活困难”有明确界定，需以个人财产和离婚分得财产无法维持当地基本生活水平为标准。若不满足这些情形，通常不能要求返还。无过错方主张返还需提供有力证据证明符合条件，不然可能无法获得支持。
提醒：
无过错方在主张返还彩礼时，要清楚了解相关法律规定和自身情况是否符合返还条件，避免因证据不足或理解偏差而无法实现诉求。不同案情具体分析，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

[律师回复] 是什么原因呢 你诉求是什么

[律师回复] 各是什么地方的户籍？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.